HR
建設業の就労環境における多様化・グローバル化に対応し、
且つ性別や国籍にかかわらず多くの人材がそれぞれの能力を発揮し、
働きがいのある職場としていくために、人材育成に取り組んでいます。
HUMAN RESOURCE
DEVELOPMENT
人間的成長を基本方針と考え
「構想力」「実行力」「社会性」を重要視しています。
基礎
社会人の基礎である
「責任と義務の重要性」を教育し、
豊かな社会性を養います。
応用
多角的な場面において変化に応じられる、
柔軟力を高める教育をします。
スキルアップ教育
個々の能力と技術、それぞれの側面から教育し、
成長を証明する資格の取得を支援しています。
キャリアアップ教育
能力向上に応じた評価制度など、
個々がキャリアアップを
目指したくなる環境を創ります。
